单独完成某项工作，甲要9小时，乙要12小时，如果按照甲乙…的顺序轮流，每次工作1小时。完成工作要多长时
工作看作整体 1， 甲单独 9 小时完成，每小时就是做 1/9， 乙单独 12 小时完成，每小时就是做 1/12， 甲乙轮流工作 1 小时， 每次就是 2 小时，工作了 1/9 + 1/12， = 4/36 + 3/36 = 7/36， 这就看出，甲乙都要做 5 次之后， 做了 35/36，用时 10 小时， 最后剩余 1/36 甲 1/4 小时完成， 完成的总用时就是 10+ 1/4 小时。
工作看作整体1，甲单独9小时完成，每小时就是做1/9，乙单独12小时完成，每小时就是做1/12，甲乙轮流工作1小时，每次就是2小时，工作了1/9+1/12，=4/36+3/36=7/36，这就看出，甲乙都要做5次之后，做了35/36，用时10小时，最后剩余1/36甲1/4小时完成，完成的总用时就是10+1/4小时。
12小时轮班合法么
在《劳动法》里，对此有着明文规定：
《劳动法》第四章：工作时间和休息休假
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条 ：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果要依法，那么保安上十二个小时的班还没有加班费，那么这就是违法的。
我知道，有很多很多人会说，我们情况特殊，我们还需要时间去发展。的确，这一观点我是同意的。
但我们也不要忘记，依法和依国情，这背后是有着本质的区别的。在刑法学中，这就相当于探讨要程序正义，还是要结果正义是一样的。
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