疫情“2+12”期间工资怎么发
好的公司居家隔离期间工资正常发
次点公司让用年假抵扣，年假用完，剩下的直接算事假，给个基本工资
差的公司直接事件，一分工资没有，还扣全勤奖
垃圾公司隔离期间直接算事假，没有一分工资不算超过3天就算旷工开除
国家规定的应该算正常发工资，或者抵扣年假
今年十二月退休明年能涨工资吗
是这样的，只要2021年的养老金继续上涨，那么对于2020年年底前办理了退休且正常领取到养老金的人员来说，都是可以参与养老金的上调的。
那么有人说，这样来看下半年退休，尤其是年底退休的人员，是不是就赚便宜了呢？这个不能这样说，因为上半年退休，比如说2021年1月份退休，虽然不能参与当年度的养老金上涨，而且领取到的养老金还是根据上上一年度的社会平均工资来计算的，看起来吃亏了，其实等到上一年度的社会平均工资公布后，他们的养老金也会补发的，相当于也是可以增长的。
由于现在还没有正式发布2021年养老金调整的通知，我们还不能直接说2020年退休的人员养老金一定会增长，不过相信春节后我们就会迎来好消息，届时我们再来看看养老金上涨的比例会有多少，看看个人的养老金能够增加多少。
@社保当家，感谢你的阅读。
今年十二月份退休,明年能涨工资吗？
退休了就再也没有工资了，就不会有任何单位给你发工资了。所以，就谈不上涨工资了。退休了就是养老金，如果是十二月份退休的，国家如果上涨养老金，都是以上一年12月31日以前的退休人员名册为准。
国家历年调整养老金范围，都是上年12月31日之前退休的，并已按规定领取养老金的退休人员。
根据这一规定，2020年12月31日之前退休的，都可以参加2021年退休养老金的调整。
除非有下列情况的人员，不能参加养老金调整，
之一，因刑事犯罪，被判处有期徒刑的。
第二，因没有及时通过领取资格认证，需要补办认证才能参加调整。
发表评论