如果两个领导吵架,夹在中间我怎么办 被两个领导夹在中间做怎么办

夹在两个意见不一致的两个领导之间是一种什么体验

感谢邀请！夹在两个意见不一致的两个领导之间是一种什么体验？

相信有不少人都遇到过这样的事，处在两个意见不一致的领导中间那种纠结、郁闷、尴尬的状态，这也是正常的！关键该怎么办呢？这是最重的。

相信作为一个成年人，都有能力分析一个问题的对错与否，假如两个领导意见不一致，作为下属，又不得不去完成安排的任务，怎么去做呢？要头脑冷静，沉着分析，得罪那一个领导都是不行的，如果分析的那个领导说的错，就等领导消火了再满脸笑容的去沟通，虽然不是圆滑，但可以从公司大局出发，分析利弊，相信每个有大局观念的领导都不会为难你的，相信你在公司的前景也应该会一片大好的！谢谢！

一般被夹在两个意见不统一领导中间的人，都是重要科室的头，比如办公室主任，首当其冲就会遇到这种问题，同时两个意见不统一的往往都是一二把手，别的领导也不敢这样胆大妄为，强硬自己的观点。假如你是办公室主任时，你又如何做这种艰难的选择？

一般的人都会被处在进退两难的地步，既不敢左也不敢右，被夹在中间显得非常的尴尬和无奈，因为两个人都是实权派，得罪了哪一方都会对自己不利，稍有不慎就会记恨你终身，那么你的前程也就会毁于一旦，怎么办才最有效？既不得罪左，也不的最右？那只有一个办法，那就是大胆行使自己的权力，当遇到一个问题两个领导争论不休时，你就可以按照你认为对的大胆的决策，该拍板的时候嘎巴干脆，毫不犹豫的拍板，这样他们不仅不会记恨你，反而看出了你的魄力和智慧，嘴上不说心理也会黯然起敬。也许过不了多久你就会被提拔起来，因为关键时刻你为领导解决了“燃眉之急”。这也充分体现出来你的智慧，你能力，以及你的胆量。那么群众也会很佩服你的才华，认为你是一个当领导的好料！

这很有可能进入两难的局面，在一些公司经常是一个是分管领导，一个是项目领导，或者是领导的领导。总之一个人要听两个人的，很多员工就是因为在这里面的关系处理不好最后得罪了人，结果造成自己在公司尴尬的局面。

1、要分清楚局势，有的时候虽然又主管领导，但是又借调到其他项目组，在项目组中受其他领导的管理，这个时候你必须明白一点，你的行政关系始终是在原来领导那，你必须与原来的领导保持沟通，并且尊重他的意见。

2、沟通顺畅，你要及时的与两位领导表明你现在的处境，让他们理解你现在的难处，这样就能消除一些误解。

3、尽快申请只属于一个领导管，这样可以避免不必要的麻烦。

4、当出现两个领导意见不一致时，那说明他们两个没有沟通好，蛇两头无法行走，因此你也不好行动，你要做的就是希望让两个领导的意见统一。你可以组织会议，邀请两个领导都参加，也可以跟你比较好的领导说要他跟另外领导沟通下，让他们达成一致后给你意见。如果他们无法达成一致，你就只能找他们的上司了，总有一个决定的。

5、还有只要在不是很冲突的情况下，你也可以自己根据实际情况去调整，然后说服你上面的两个领导，有时候他们两也并不是不可以妥协退让。

两个领导，意见不一样。

这种事情，在职场，多了去了。

处理的办法也很简单。

一般而言，这两个领导，肯定也是上下级关系。

你要明白，谁是老大，你就听谁的。

有一回，俺写一份材料，老大说，写得太虚了。老二说，写得太实了。

作为下属，一时间有些摸不着头脑。

不知道到底应该怎么改。

当时，俺们还蛮年轻。

后来，有老同志跟俺说，谁是老大，你听谁的。

被女性领导骚扰怎么办

07年我到一家音像公司工作。老板是个40多岁的女人，身高170cm往上，大眼睛身材丰腴。做事干练。

我在公司里负责市场营销及推广，经常要跟老板接触。刚开始都是公事公办，不管是在会上，还是在她的办公室；老板从未有过笑脸。

08_09年，我每年都接了几个签售，给公司带来了很大的人气和利润。老板也开始跟我聊天了，经常聊工作。慢慢的也聊一下家庭和孩子的教育问题。再后来聊她老公说她老公是那种中看不中用的人。当时我也没想别的，觉得老女人都有唠叨的毛病。

那是09年11月下旬某一天下午，老板来电问我在店里吗，她说有事找我让我等她。大概晚上9点多了，老板才回来。让店长电传我去她办公室。

我见到她后，先是说了我一通，什么业务要带新人啊还有要跟店里员工多沟通……等等一堆废话。说着说着她走到我面前，用那种过来人都懂的眼神，看着我说：“你真的不明白我让你来的意思？”还用手抓住我的胳膊，使劲晃了晃。傻子都知道。我又是成年人，当然了。可我还是委婉的拒绝了她。

自那以后，她就放话说，公司不好过有些人还是自己走要好的多。到了年底，我就辞职了，当然我的所有业务关系也一起带走了。

再回来，她托店长带话让我回去。我也没理会。

被女性领导骚扰怎么办？说到这个话题，相信很多出来社会工作的人都有点身同感受，都说男女平等，但其实部分男孩子更吃亏！

闲余君觉得男女平等这话的天秤更倾向于女生！男生对女生犯错比女生对男生犯错的严重性更大！如所提及的女性领导对男员工骚扰，很多人觉得是男的幸福到了，但其实不然！有些男的其实更“守身如玉”，他们不喜欢女的随随便便就碰他，也不喜欢突如其来的“女性骚扰”。

此前就有朋友在公司中遭女上司骚扰过，一次两次的也就算了，因为觉得是领导，也不好反驳。但因为朋友的“不拒绝”而让领导以为是不反抗顺从。后面越来越过分，各种“抚摸”的动作让朋友受不了，最后只能坚决的反抗，后面的结果就是辞职了。

十几年前，集团公司从总部派来了一位女老总来公司主持工作。老总40岁左右，长相很魅，打扮入时又精致。

女老总的到来给公司带来了一股清流，很快人们就发现，女老总组成的领导班子清一色的是皮肤白净的男子，一些原来在岗位的女干部通通都靠边站了。

最终这些有能力的女干部，走的走，贬的贬。就有人传说，这位女老总几年前和老公离异，老公是那种当兵转业的又黑又壮的男人。可能受 *** 了，女老总特别喜欢小鲜肉，尤其喜欢皮肤白皙身材高大的鲜肉。

这个传说不知道真假，但是从她用人上看，确实如此。因为刚来单位，几乎每晚上都召集她组建的班子开会，有人悄悄的戏称她是给自己选面首呢。

此后不久，就有一位财务总监和她关系比较近，两个人出差开会都是同进同出的，可是她整整比这个财务总监要大了将近10岁呢。这个男的有家有口的不知道怎么想的，可能就是贪恋这个职位和这份收益吧。

当然他们两个一起出差也能说的过去，老总带着财务老总一块出去也属于正常。但是，这种事怎么瞒得住公司里喜欢八卦的人呢？背后被传的沸沸扬扬。

因为老总的办公室是个套间，里面有一间专门供老总中午休息的卧室。那间卧室里发生的事也成了人们窥视的焦点，每次只要财务老总去女老总办公室，总是有人在门口探头探脑的窥视。

直到一年后这件事传到财务总监老婆耳朵里去了。一次财务总监老婆登门捉奸，把他们两个堵在了办公室卧室里。这个事情闹得很大，财务总监的老婆把女老总的脸和身上都抓破了，大有破釜沉舟的决心，财务总监则乘机溜了。周围看热闹的把财务总监老婆劝走，并给女老总披上衣服。

事后这件事被告到了集团公司纪委，因为这个女老总在组建领导班子时，也得罪了一批人，这时候墙倒众人推，一起举报这个女老总除了作风问题还有经济问题。

最后，集团纪委派人来调查，那位财务总监反戈一击说是被她强迫的，自己是被 *** 的，不服从就要被撤职，他自己也是受害者，可怜女老总在他身上没少花钱，关键时候他倒成了受害者。

现在的骚扰，男士也会遇到，尤其是比较帅气英俊的男生。

每一个人在心底都会压抑着一个欲望的魔鬼，当条件具备的时候，就会释放出来，权利就是更好的钥匙。

被女性领导骚扰了，说明你有吸引她的魅力。此时，不要当面揭穿她，因为女性更要面子。

你可以申请调离岗位，离她越远越好。如果不成，要保持定力，防止她用职称调职涨工资之类的东西引诱你上当。

只要你保持定力，她就无计可施，毕竟枪在你的身上。

求助，夹在两个领导之间，我该怎么办

公司大了，能管到你的，对你直接有影响的是你的顶头上司。

遇到小人领导打压“辞职”还是“反抗”

怎么说呢，看了好多人的警告，小人这种物种是最惹不得的！

也亲自见识过了，真正的小人是无底线到影视剧都不敢拍的程度。

开始，我每天都得手动，把下巴装回去好几回，后来就见怪不怪，他干啥我都觉得正常。

可是，领导还就需要这样的小人存在，需要他们去给他通风报信，使坏、整人。小人正适合这样的位置，因为有的小人，天生就以整人和踩踏别人为乐，见不得别人一丁点的好儿……

所以，领导常常也是睁只眼闭只眼。所以，感觉来自底层的反抗基本没啥用。除非你的能力让领导看到并且需要，小人自然是不敢轻举妄动的。

可是领导看到一个普通人的几率能有多大？

所以，忍不了就辞职。至少换个心里痛快吧！

领导台上坐一排，更大的正中间，两边依次按职位大小排，如何倒水?应按什么倒水顺序

你可以从中间开始，向另一侧的方向到头，之后返回，再从中间来的的这一侧依次倒倒水到头，刚好回到来的位置。

这是个很小的事，没人在意的，如果按照左右左右的顺序倒水，那会成笑话的。

假如你的上上级领导不让你干这件事，但你的上级领导却要你做，夹在中间实在为难，该怎么办

谢谢邀请！一般情况下是直接听上级的。这里面要分很多种情况。

1.如果上级和上上级都是为了公司的正常经营，正常发展，这种情况下，毫不犹豫的只听令于你自己的上级，如果在这样一种背景下上上级都要越级指挥的话，那上上级肯定是很失败的，而且对他自己的工作一样有影响，上上级越级指挥就好象把上级架空了一样，你的直接上级内心是很不爽的，如果上上级直接指挥安排，假如你在工作中出现了重大责任事故，你的直接上级有可能推卸这个责任，他会说他没有安排你做这件事，与他无关。假如你的上上级也是爱推卸责任的人，他也会说他只直接命令你的上级不会越级下指令，你觉得会不会有这种情况出现呢？

2.另外一种情况，假如你的上级和上上级对公司都是阴奉阳伪的这种人，你觉得你能直接听令于你的上上级吗？不管什么情况最后都是要对自己负责任的。

个人认为，不管什么情况只听令于自己的直接上级就好了，不要越级。但是自己的上级有违犯法律的指令，还有判断能直接对自己造成伤害的指令，是完全可以违抗的，而且也是可以举报的。

先要看两个人安排的事情导向的结果是不是一样的。一样的话，你就去做就行，后面再给两人汇报的时候，措辞变化一下。不一样的话，先做自己上级的事，同时跟上上级沟通事情的缓急和完成时间。

先拖延一短时间看看，通过各种各样的的 *** 私下了解这两位大神是出什么事了，是不是有矛盾或者沟通问题，如果是想借机会想炒你，那就要小心了，如果上级是要走了，上上级让你这样做，那你也要慎重啊有可能你俩一起走，这有点难，想清楚到底怎么回事该怎么做，不清楚就不要妄动